本文摘要:据台湾媒体报道,美国俄勒冈州亚裔食品加工厂的前白人员工起诉了亚裔员工,在完全只有亚裔的工作环境中受到种族歧视,但员工没有阻止,拒绝了赔偿金27.5万美元。

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据台湾媒体报道,美国俄勒冈州亚裔食品加工厂的前白人员工起诉了亚裔员工,在完全只有亚裔的工作环境中受到种族歧视,但员工没有阻止,拒绝了赔偿金27.5万美元。灰色工作的西北新鲜胡兹也被称为上海公司(Shanghai Co.),主要生产豆芽和面条。他向穆诺玛县巡回歌唱法院提交了诉状,因为加工厂的亚裔员工是白人,所以扔给豆芽,把午饭藏起来,杀死老鼠放进了操作者的食物加工机。

该公司的经理卡梅伦李回答说,格雷的起诉完全是胡说八道,打算提供高额补偿。卡梅伦说他在公司工作了六年,从未见过种族主义再次发生。格雷克说工厂有杀老鼠的情况,说没有各种根据。

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这个工厂有65年的历史了。联邦食品药品管理局来过检查。工厂也另外设置了公共卫生检疫员。格雷克于2014年6月受雇,从事甩掉头发好的豆芽的工作。

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工作结束的第一天,工厂里唯一的白人员工是亚裔企业,员工说他讨厌。结果他那天遇到了几个亚裔员工,说:“公司是亚裔,我们可以不是白人。” 格雷克第二天发现他在给操作者吹风机杀老鼠,并向公司总裁理查德报告。男员工说投豆芽,社长劝这个亚裔员工,防止了和格雷克的认识。

几天后,这个男员工故意撞上格雷克,格雷克再次骚扰他,但社长警告他如果公然打亚裔员工,每个人都要靠近他。格雷克说,在这家工厂工作的最后三个月,入侵加剧,被扔进豆芽里,出现了倒下挨打的样子。社长从格雷克那里听到想向律师提起诉讼的电话时,对他低声说。

“你想告诉我吗? 请大声叫这里。格雷克说,后来公司收到短信,通报说他在职场因性骚扰被解雇了。

格雷克是理查德李的衣领,他把衣领和公司一起放进被告。卡梅伦利是社长的儿子,格雷克的侄子,公司有亚裔、白人、非洲裔和西语系的员工,工作气氛自然友好,没有种族歧视,其他民族的员工可以证明。

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